Registrazione di conversazioni sul lavoro – Licenziamento – Prassi aziendali

Pubblichiamo una sentenza del Tribunale di Ferrara – Sez. Lavoro (giudizio all’esito di impugnazione di licenziamento) in cui il lavoratore ha contestato l’addebito posto alla base del provvedimento espulsivo esponendo una prassi aziendale che giustificava il suo operato.

La prova è stata raggiunta mediante perizia di trascrizione della conversazione tra  presenti registrata su file audio. Il Giudice ha ritenuto pienamente legittima la registrazione utilizzata dal lavoratore per far valere un proprio diritto in sede giudiziaria.

Gli estremi dell’atto sono: Tribunale di Ferrara Sez. Lavoro, Giudice Dott. Alessandro d’Ancona, Sentenza  del 11/08/2016, R.G. n. 237/2016.

 

Sentenza_TribLAV_Ferrara11082016RG237-2016